Conseguir Mi profesiograma quien lo elabora To Work
Conseguir Mi profesiograma quien lo elabora To Work
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Un profesiograma es entonces, un documento que establece los factores internos y externos del trabajo. Al mismo tiempo, define las condiciones laborales, una descripción de sus cualidades objetivas y subjetivas, y al mismo tiempo, las que debe tener la personal que cubra el puesto.
Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto.
Mejoras en la selección de personal: El profesiograma proporciona una cojín sólida para la selección de personal al detallar de modo clara y precisa los requisitos del puesto, lo que permite identificar a los candidatos más adecuados.
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En esta etapa, se da forma auténtico al profesiograma. Debe ser una descripción objetiva y detallada de las características del puesto de trabajo y de los requerimientos que debe cumplir quien lo ocupe.
Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
A diferencia de una simple descripción de profesiograma quien lo elabora puesto, el profesiograma profundiza en aspectos tanto cualitativos como cuantitativos, abarcando desde las tareas específicas hasta las habilidades blandas requeridas, pasando por los riesgos laborales asociados y las condiciones del entorno de trabajo.
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La estructura de cada profesiograma deberá adaptarse a las deposición e intereses de la empresa. Por eso debe ser flexible y estar abierta a los cambios que el área de RRHH considere más adecuados. Sin bloqueo, existe una serie de información básica que es importante que se vea recogida:
Este modelo enfoca la atención en el perfil del individuo que acomodarseá el cargo. Resulta particularmente útil para los procesos de selección y quinta, aunque que establece claramente los requisitos que debe cumplir el candidato ideal.
Es un Servicio documento técnico que permite establecer y Precisar los exámenes médicos ocupacionales a realizar, teniendo en cuenta la actividad económica de la empresa, las funciones realizadas por cada trabajador y los riesgos asociados con estas funciones.
A la hora de hacer un buen profesiograma debemos ser cuidadosos Mas información tanto con la información que será recogida como con la utilidad de la misma.
La principal bondad del profesiograma es que permite, no solamente redactar mejores anuncios más Mas información claros para rrhh y para candidatos, sino que hace que sea más dinámico y preciso el proceso de selección.